승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
2022.05.23
1.모두의 존엄을 지키는 사회복지현장 (오선영 교수)
- 목적설정_모두의 존엄을 지키는 사회복지현장
- 인권에 대한 이해
- 권리의 주체, 인권보장의 책무
- 인권과 사회복지현장(사례)
- 모두의 존엄을 지키는 복지시설(인권경영)
2.사회서비스 전달체계 (김형용 교수)
- 사회서비스란 무엇인가?
- 전달체계 어떠한가?
- 포스트코로나 시대, 복지전달체게의 과제는?
- 돌봄의 공동체, 상호 의무의 확립
3. 취약계층 대상 주거복지 현황과 과제 (이정규 센터장)
- 주거취약계층의 주거권 보장을 위한 새로운 시도
- 우리나라의 주거정책과 주거복지센터
- 국토부 주거취약계층 주거상향지원사업(2020~)
4. 16:00~18:00 사회복지기관의 모금전략 (황신애)
- 성공하는 모금조직을 위한 기본 점검
- 코로나와 비대면 활동 시대에 점검할 사항
- 사회복지 모금을 위해서는 소통의 전략이 필수
- 사회복지의 모금상품 구성
- 사회복지 모금의 전략적 선택