승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
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번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 |
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156 | CS강사 양성과정 | 김보연 | 2017-01-06 | 2157 |
155 | 사회복지법인 실무 전문교육 | 김보연 | 2017-01-04 | 2294 |
154 | 문제해결을 위한 사고력 향상 | 서나현 | 2016-12-30 | 2107 |
153 | 제 16회 기부문화심포지엄 | 조신희 | 2016-12-13 | 2255 |
152 | 2016 NPO 사회공헌담당자 역량강화사업 | 채서희 | 2016-12-09 | 4323 |
151 | NPO 홍보 영상물 제작에 대한 심화 교육 및 실습 | 박현규 | 2016-11-24 | 2163 |
150 | 사회복지자원봉사 인증관리요원 양성교육 | 홍예경 | 2016-11-17 | 2458 |
149 | 전화모금의 전략적 활용 | 홍예경 | 2016-11-17 | 2010 |
148 | 마을과 복지이야기 | 양자신 | 2016-11-17 | 1908 |
147 | 모금명분서의 작성방법과 전략적 활용 | 이다랑 | 2016-11-14 | 2012 |