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승가원 신입직원들은 3개월의 수습기간동안 매일 그날의 교육과 업무내용을 정리하고 이에 대한 자신의 의견과 소감을 정리하는 수습일지를 작성하고 있습니다.

하루하루 승가원 근무가족으로 성장해나가는 신입직원들의 모습을 생생히 볼 수 있습니다.

2024.04.09. (화) 신입직원 수습일지 조현석

2024.04.10

 

시간

교육내용

담당자

09:00~09:30

아침회의

-

09:30~12:00

모금의 이해

나승혁 대리

13:00~15:00

온라인 홍보 교육

이해송 대리

15:00~17:00

승가원 바로알기 1/3, 2/3

유정화 부장

17:00~18:00

종료피드백

이해송 대리

 

 

1. 모금의 이해

모금활동이 단순히 후원만을 위한 활동이 아니라 함께 걸어갈 분들을 만나는 활동이라는 것을 다시금 느낄 수 있는 시간이었다. 모금 활동에서 만나는 예비 후원가족 분들에게는 나의 첫 인상이 승가원의 첫 인상이고 내가 승가원의 얼굴이기 때문에 책임감과 사명감을 가지고 모금활동 및 승가원의 비전을 알리기 위해 노력해야겠다고 생각했다.

또한 너무 모금만을 위해 행동하지 않고 시민의 입장으로 다가가서 원하는 방식에 따라 동참해주실 수 있도록 해야 하며, 잠깐의 시간이라도 내어주고 관심 가져주는 모든 분들에게 항상 감사하는 마음을 갖도록 해야겠다.

 

2. 온라인 홍보

홍보라고 하면 승가원이 이런 기관이고 이러한 사업을 한다. 라는 것을 알리는 간단한 업무라고 생각했다. 그러나 우리가 쉽게 접하는 SNS와 미디어를 만들고 알리기 위해서 생각보다 많은 예산과 노력이 들어간다는 것을 알게 되었다. 또한 온라인이라고 사람들이 쉽게 유입되는 것도 아니며 생각하지 못한 경로를 통해 유입되는 경우도 있다는 것을 알게 되었다.

온라인 홍보에서 중요한 요소를 뽑으라고 하다면 타겟팅과 효율적으로 운영하기 위한 전략, 방법인 거 같다. 한정되어 있는 자원으로 최선의 성과를 내기 위한 좋은 방법이 무엇일지 끊임없이 고민하고 빠르게 변화하는 사회에서 뒤처지지 않게, 더 나아갈 수 있게 노력해야겠다. 또한 나중에 홍보에 관한 업무를 하게 된다면 연령대, 관심사, 주로 사용하는 매체, 이슈 등 많은 요소들을 고려하여 후원가족 개발뿐만 아니라 승가원의 비전을 알리기 위해 노력해야겠다.

 

3. 승가원 바로알기

승가원 바로알기 시간은 승가원스러움을 배워가는 과정의 첫 단계라고 생각한다.

운영방향, 설립이념, 핵심연혁 등 전반적으로 승가원에 대해 알아볼 수 있었다. 그 중 가장 인상 깊었던 것은 정견이였다. 타인을 미워하는 내 마음의 불편함이 결국 스스로를 힘들게 한다는 것을 깨닫게 되었다. 누군가를 미워하고자 마음에 에너지를 쏟는 다는 것이 얼마나 불필요한 행동인지 알게 되었고 내 마음에 걸리는 게 무엇인지 스스로 인식하고 분석하며 바르게 생각할 수 있도록 마음을 정돈해야겠다. 그리고 상대방을 이해하는 것이 아니라 있는 그대로 인정하고 공감하는 사람이 되어야겠다고 다짐했다.

유정화 부장님께서 정보의 양은 점점 더 많아지는데 내가 보고 싶은 것만 보고, 보이게 된다고 하셨다. 너무 맞는 말이라 순간 멍했던 거 같다. 빠르게 변화해가는 사회, 사람들의 생활 속에서 맞게 변화해 나가야겠다고 생각했다. 내가 보고 싶은 것만 보고 듣고 싶은 것만 듣지 않고 사회의 흐름, 관심사를 읽어낼 수 있는 능력을 키워야겠다.

 

 

4. 종료 피드백

오늘 교육은 승가원이란 무엇인지, 여러 중요 업무에 대해 배울 수 있었다. 이 교육 받는 시간동안 주어진 것들을 내 것으로 만들고 승가스러움을 배우기 위해 노력했다.

또한 전 시간에 들었던 피드백을 보안하기 위해 교육 시간에 중요하다고 생각한 키워드를 체크하고 교육자님이 전달하고자 하는 이야기가 무엇인지 파악하기 위해 노력했다. 그 덕분에 종료 피드백 시간에서 첫 날보다 조금 더 정리되고 구체적인 단어로 말할 수 있었던 거 같다. 앞으로는 문장을 자연스럽게 연결하고 조리 있게 말하는 연습을 해야겠다고 생각했다.

 

 

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