승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
2022.07.22
■ 사회복지실천가의 지속가능한 정보보안과 인권
- 정보보안과 인권의 개념
- 지속가능한 정보보안과 인권의 중요성, 필요성
- 사회복지 현장 사례
- 사회복지 현장에서 실천 및 적용 가능한 사례 및 준비 과정
■ 스마트워크(Microsoft365)를 활용한 사회복지 실천의 변화
- 업무방식의(코로나 이후) 변화 필요성
- 스마트워크 도입 후 변화
- 사회복지기관에서 실천 가능한 다양한 적용사례
- 스마트워크 도입방법 및 주의사항
■ 퇴근 시간을 앞당기는 파워포인트 실무
- 제안서/보고서/기획서 작성, 무엇이 문제인가?
- 파워포인트 디자인의 필수 스킬 정리 (초급)
- 실무에 바로 쓰는 세련된 ppt 디자인 (중급)