승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
2023.08.21
<1교시 : 사회복지사 전문가 케어>
1. 조력 전문가로서의 자기 이해의 중요성
2. 자기이해와 자기점검
3. 조력전문가로서의 동기와 욕구 점검
4. 감정조절에 관한 신경생리학적/심리적 이해
5. 참 자기로 산다는 것
6. 자기이해와 자기돌봄의 기술익히기
<2교시 : 설득력있는 사업계획서를 쓰려면>
1. 프로포절 작성법
1) 사업명
2) 문제 및 욕구분석의 필요성
3) 대상자선정
4) 목적 및 목표설정(+평가)
5) 활동내용
6) 예산
7) 평가
<3교시 : 아동에게 안전한 기관 만들기>
1. ‘아동안전보호정책’이해하기
1) 아동안전보호정책 도입 배경
2) 아동안전보호정책 필요성
3) 아동안전보호정책 정의
2. ‘아동에게 안전한 기관 만들디’ 실천
1) ‘아동에게 안전한 기관 만들기’ 이해하기
2) ‘아동에게 안전한 기관 만들기’인식/예방체계 만들기
3) ‘아동에게 안전한 기관 만들기’보고/대응체계 만들기
<4교시 : 인권은 모두의 것, 모두와 인권을 알아보는 사람,‘사회복지사>
1. 당신에게 인권은 무엇인가요?
1) 인권에 대한 생각 떠올리기
2) 차별을 통해 인권을 찾는다(차별은 공기와도 같아..)
3) 영화 속 서사를 통해 차별의 구조 알아보기
2.인권감수성으로 일상 뜯어보기
1) 정체성과 관련된 차별요소들과 사회복지 종사자의 역할에 대해 연결하여 고민하기.
2) 인권위법 19가지 차별 요소, 일터에서 지켜져야 할 권리 모아보기.
3) 인권관점에서 다양한 사회복지 이슈 살펴보기
4) 우리 사회 구조적인 인권문제에 대한 공감
5) 상황별 사회적 약자 대한 우리 사회의 책임