[아침회의 및 교육 일정 안내]

  매일 아침 팀별 업무 계획을 공유하고, 사무실 청소로 하루를 시작하는 문화가 밝고 활기차서 좋았다. 법인 사무국 근무 가족 분들에게 신입 사회복지사로서 자기소개를 하니 조직원으로서 실감이 나고, 따뜻한 격려와 박수에 감사했다.

  수습교육 자료와 일정에 대한 안내를 받고, 체계적인 시스템에 따라 장애인 복지 전문 사회복지사로서 많이 배우고 성장해야겠다는 생각을 했다.

[승가원 바로알기]

  승가원 바로알기 교육에서는 승가원의 설립 배경과 이념, 25년간의 역사, 세밀한 장기 발전 계획과 비전을 배웠다. 국내 장애인 복지 분야에서 사회적 공신력을 얻기 까지 수많은 고민과 노력들이 있었다는 사실에 감사한 마음이 들었다. 그 노고를 잇는 근무 가족으로서 사명감과 더 큰 책임감으로 업무에 임해야겠다는 생각이 들었다. 

  4만 5천명 이상의 후원 가족과 80억에 가까운 후원금 개발, 투명성 인증, 각종 기관 평가에서 독보적인 상위 성과를 이룰 수 있었던 것은 장애 가족에 대한 진정성과 세밀한 계획 수립, 사회복지 흐름 파악, 직원들의 주인의식을 이끌어낸 결과라고 생각했다.

  그래서 나도 향후 30년의 장기 계획 수립과 관리를 해야겠다는 생각을 했다. 향후 3년차까지는 담당 업무의 사소한 부분도 허투루 하지 않아서 2023년 사업 평가에서 우수한 성적을 도출할 것이다. 개인적으로는 매일 복지 정보 1가지 이상 습득하고, 매년 외부 교육 2개 이상 이수, 업무 관련 자격증 취득을 할 것이다. 함께하는 동료와 정보를 나눌 수 있는 학습 동아리를 조직해보는 것도 추진해보고 싶다. 그래서 3년 안에 기관의 모범 사원으로 선정될 수 있도록 노력할 것이다. 4~6년차에는 현장 경험과 사회복지 흐름을 반영한 사내 제안 아이디어로 장애 가족에게 실질적으로 필요한 서비스 개발에 이바지할 것이다. 7년차 이후부터는 대학원 진학과 장애 연구소 연구원으로서 연구 성과 발표에 참여하고 싶다. 10년차 이후에는 장애가족 직업 개발 현장 구축의 핵심 근무 가족으로서 총무 역할을 수행할 것이다. 최종적으로는 30년 이상 근무 후 정년퇴임을 맞이 할 것이다.

  장기근속을 위해서는 과도한 업무 욕심으로 소진을 겪지 않도록 페이스 완급조절과 선임 사회복지사와 동료와의 면담, 꾸준한 운동으로 자기 관리를 할 것이다.

[장애 기본교육]

  장애 기본교육에서는 ‘장애’에 대한 개념과 통계, 유형별 특성과 발생원인, 편의시설에 대한 지식을 퀴즈 형식으로 배웠다. 장애인 복지를 실천하는 사회복지사로서 기본적으로 알고 있어야 하는 상식이지만, 앞으로 공부해야할 부분이 더 많다는 생각이 들었다. ‘장애’ 인식 기준은 근로 능력과 활동 참여도, 의학적 진단 등 국가별로 다양하고, 심지어 스웨덴은 이민자를 장애인으로 규정하고 있다. 아직까지 우리나라 장애인 복지 분야는 발전해야할 부분이 많기 때문에 선진국 사례 공부로 더 넓은 안목과 시각을 갖도록 공부해야겠다.

  하지만 학문적인 이론 지식도 중요하지만, 개개인의 성장 환경과 특성, 장애 정도에 따라서도 다양한 모습이 있다는 것을 간과하지 않았으면 좋겠다는 이야기가 인상적이었다.

  앞으로 나는 성북장애인복지관에서 장애 가족과 보호자분들을 직접 만나는 일을 할 것이다. 그 과정에서도 나만의 편견이나 잘못 인식하는 오류가 없는지 항상 경계하고, 선임 사회복지사의 조언에 따라 바르게 바라보는 노력을 할 것이다.

[종료피드백]

  수습 교육 1일차를 이수하고 장애인 복지, 모금, 사회복지 업무에 대한 의지와 열정을 끌어올릴 수 있어 행복했다. 오늘의 이 마음이 용두사미로 끝나지 않고, 몇 년 후에도 같은 마음을 가질 수 있도록 노력해야겠다.